股权转让无效的情形有哪些？ 股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。 什么情况下，股权转让无效？怎么进行股权转让呢？股权转让无效的原因：1、违反公司章程规定公司法规定，公司章程对公司股权转让另有规定的，从其规定，从而排除了公司法第72条第二、二款的适用。如果......

关于员工年休假的相关规定问：关于员工年休假的相关规定答：国务院第198次常务会议通过并公布了《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年......

根据公司的实际情况可以实行哪些工时制度 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定职工每日工作8小时、每周工作40小时。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，这种规定就是标准工时制。《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定因工作性......

招聘退休人员需要签劳动合同吗 劳动者达到法定退休年龄后即丧失劳动者主体资格，招用达到法定退休年龄的人员，也需要签订合同，但双方之间形成的用工关系不是劳动关系，属于雇佣关系（也就是平常说的劳合同），适用民法通则中雇佣关系的规定，签定合同的性质属于雇佣合同。 退休人员与单位之间的权利义务关系，按照双方的劳......

试用期的长短及工资标准有什么规定 问：试用期的长短及工资标准有什么规定答：试用期期限劳动合同法第十九条规定，合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限......

单位未缴纳社保 劳动者自行办理后可索赔 用人单位未为劳动者缴纳社会保险，劳动者自行缴纳后，请求用人单位赔偿其损失的，可比照用人单位应当缴纳的社会保险费数额计赔 根据《劳动法》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损......

劳动合同期限有哪几种类型?问：劳动合同期限有哪几种类型答：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致的，可以签订任何一种形式的劳动合同。以下情况应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次......

劳动合同法适用什么样的用工单位问：劳动合同法适用什么样的用工单位 答：《劳动合同法》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者......

成为股东的几个要素 1）国家公务员不得设立公司。《公务员法》第53条第14款规定，公务员必须遵守纪律，不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。因此，国家公务员是不可以投资公司成为股东的。（2）依照（各省市编办认定的行政事务执行机构）和参照（党的机关、工青妇机关、市委组织部认定的参照......

劳动合同法适用什么样的用工单位问：劳动合同法适用什么样的用工单位答：《劳动合同法》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，......